Onur duyduk!
Smart Solar işçisi örgütlendi; direnişte, işgalde ve toplu sözleşme masasında kazandı!
Önceki gün Birleşik Metal İş sendikası TİS imzalandığını açıkladı:
“SMART GÜNEŞ ENERJİSİ İŞYERİ İLE TOPLU SÖZLEŞMEMİZ İMZALANDI. Gebze Şubemize bağlı Smart Güneş Enerjisi Teknolojileri Araştırma Geliştirme Üretim Sanayi ve Ticaret A.Ş işyeri ile ilk toplu sözleşmemiz üyelerimizin talepleri ve beklentileri doğrultusunda onayları ile imzalandı.” 2 Ekim 2023 – BİRLESİK METAL-İŞ.
Smart Solar işçileri ve BMİS, uzun süredir sürdürdüğü örgütlenme ve hukuksuzluğa karşı, dayanışma ve direnişle götürdüğü süreci kazanımlarla sonuçlandırdı.
6 Ekim’de grev başlatma kararı patronu sözleşme masasına getirdi. “İşçiler “açlıktan ölmeyiz, biz bu yoldan dönmeyiz” derken Smart patronu tüm patronlar gibi kaybedeceği kârın derdine düştü. Pazarlıklar 3 Ekim gecesi sonuç verdi. Toplu sözleşme haberi gece saatlerinde fabrikada alkış ve sloganlarla karşılandı. Smart işçileri sabırla, kararlılıkla verdikleri mücadelenin karşılığını, ücretlerde yüzde 100’e yakın artış ve bir dizi sosyal hak alarak gördüler. Sözleşmedeki en önemli kazanımlardan biri de fabrikada ve mesai saatleri içinde sendikal eğitim hakkı oldu.” (Gerçek gazetesi)
Ne olmuştu?
Gebze Organize Sanayi Bölgesi’ndeki Smart Solar fabrikasında işçiler uzun mücadelenin sonucunda TİS imzaladı.
Birleşik Metal-İş Gebze Şubesi, sendikal yetki için 2021 yılının sonunda gerekli sendikal çoğunluğu sağladı.
Hangi patron iş hukukuna uygun davranıyor ki?
Smart patronu da sendikal yetkiye itiraz etti. İşçiler ve sendika, hukuk mücadelesinden de geri durmadı. Ancak fiili direnişin ve sağlam örgütlü duruşun da hakkını verdiler. İşten atmayı alışkanlık haline getiren patron, 2023 Haziran ayında öncü kadın işçiyi işten atınca, işçiler birlikte tavır aldı ve fabrika işgal edildi.
Üç vardiya iş durdurup fabrikayı işgal ettiler. 23 saat süren işgalin sonunda sadece atılan işçi geri alındı ve TİS süreci de başlatıldı. Sonraki dönemde fabrika, defalarca işçilerin mücadele sloganlarıyla inledi. Artık toplu sözleşme, kazanımların kalıcı hale gelmesi anlamına geliyordu. 2023 yılının Haziran ayında toplu pazarlık başladı. Anlaşma gerçekleşmeyince, Smart işçisi 27 Eylül’de grev kararını asarak, 6 Ekim’i de grevi uygulama tarihi olarak belirledi.
Kararlı işçi duruşu kazanım getirdi. Kar-zarar hesabını yapan patron sonunda TİS imzaladı.
İşçiler yüzde yüz ücret artışları ve sosyal haklarında kazanımlar sağlamış, örgütlü işçi iradesini ve sendikal yapılanmayı patrona kabul ettirmişti.
emek.org.tr
