Aylin Çevik – Danışman Psikolog & Eğitim Uzmanı – 2012 –İstanbul Bu sorunun cevabını vermek bir yönüyle kolay bir yönüyle de oldukça karmaşıktır. Bu soruya sağlıklı, etik ve olabildiğince doğru cevap/ ...
Aylin Çevik – Danışman Psikolog & Eğitim Uzmanı – 2012 –İstanbul Psikolojik yıldırmada (mobbing) taraflar çok nettir. 1- Psikolojk yıldırmayı (mobbing) gerçekleştirenler 2- Bu yıldırmanın fiziksel, sosyal veya psikolojik zararını gören ...
MOBBİNG ( İŞYERİNDE PSİKOLOJİK BASKI ve TACİZ ) YÖNETMELİĞİ 15 Mayıs 2012 SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI MOBBINGIN (İŞ YERİNDE SİSTEMATİK PSİKOLOJİK TACİZ) ÖNLENMESİNE DAİR USUL ve ESASLAR BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, ...
Aylin Çevik – Danışman Psikolog & Eğitim Uzmanı – 2012 –İstanbul “Bugün sinema bir sektör olmasının ötesinde kültürel bir etkinliktir; eğlendiren, tanıtan, parmak basan, işaret eden, sosyal, sanatsal ve anarşist olarak ...
Aylin Çevik – Danışman Psikolog & Eğitim Uzmanı – 2012 –İstanbul İş ortamında kişi veya kişilerin psikolojik yıldırmaya (mobbing) yönelik bir dizi davranış ve tutuma maruz kalmalarıdır. Psikolojik yıldırma (mobbing) ...
İşyerinde Psikolojik Yıldırma : Mobbing! Bu broşür Eğitim Sen Ankara 2 No’lu Şube tarafından hazırlanmıştır. Bu çalışmanın amacı, yoğunlaşan kadrolaşma politikaları sonucu iş kolumuzda ortaya çıkan, “mobbing” addedebileceğimiz; Baskı, ...