Nakliyat-İş, 23 Temmuz’da nakliyat ambarları 6. dönem toplu iş sözleşmesini, 17 Temmuz’da ise TÜVTÜRK araça muayene istasyonları 2. dönem toplu iş sözleşmesini imzaladı. İmzalanan sözleşmelerde ücret ve sosyal haklarda önemli gelişmeler yaşandı.
İstanbul Tüvtürk Araç Muayene İstasyonları İletişim A.Ş işletmesinde yapılan sözleşme 400’ü aşkın işçiyi kapsarken, Nakliyat ambarlarındaki sözleşme ise İstanbul Topkapı Nakliyeciler Sitesinde çalışan 1300 işçiyi kapsadı.
TÜVTÜRK araça muayene istasyonları sözleşmesi
TÜVTÜRK araça muayene istasyonları 2. Dönem toplu iş sözleşmesinde öne çıkan maddeler şöyle:
[numblock num=”>>” style=”1″]İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile Disiplin Kurulu Kararları olmadan işçi işten çıkarılamayacak. Disiplin Kurulu iki işveren, iki sendika temsilcisinden oluşacak.[/numblock]
[numblock num=”>>” style=”1″]Kıdem tazminatı hesabında yasal 30 günlük süre 35 güne çıkarılırken, Toplu iş sözleşmesi ile yasal ihbar sürelerine birer hafta ilave edildi.[/numblock]
[numblock num=”>>” style=”1″]8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü kadın işçilerin ücretli izinli sayılması kabul edildi.[/numblock]
[numblock num=”>>” style=”1″]Yasal yıllık ücretli izin sürelerine 4 iş günü ilave edildi. Evlenme iznine yasal süreye 3 gün eklendi.[/numblock]
Nakliyat ambarları sözleşmesi
Nakliyat ambarlarında imzalanan 6. dönem toplu iş sözleşmesinin öne çıkan maddeleri:
[numblock num=”>>” style=”1″]Alt işveren (taşeron) çalıştırılmayacak. Eğer çalıştırılırsa bu durumda sözleşme orada da aynen geçerli olacak.[/numblock]
[numblock num=”>>” style=”1″]Kıdem tazminatı yıllık 40 gün üzerinden hesaplanacak.[/numblock]
[numblock num=”>>” style=”1″]8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Gününde tüm kadın üyelerimiz ücretli izinli sayılacak.[/numblock]
[numblock num=”>>” style=”1″]Disiplin Kurulu kararı olmadan işçi işten çıkarılamayacak. Disiplin Kurulunda sendika ve işveren eşit temsil edilecek.[/numblock]
TÜVTÜRK araça muayene istasyonları 2. dönem toplu sözleşmesi için tıklayın.
Nakliyat ambarları 6. dönem toplu iş sözleşmesi için tıklayın.
