İş sözleşmesi gerekçe gösterilerek işçinin işyeri değişikliği yapıldığı bilinir. Patronun “sözleşmeye dayanarak işçinin işyerini değiştirmesi” davranışının ardındaki gerçeklik ise çok farklıdır. Bu konudaki haksız davranışı anlatacak ve yeni bir hukuksal kazanımdan da söz edeceğiz. Yargıtay, çalıştığı kurumun başka bir şubesine ...