16 Şubat 2006 Kanun Numarası : 2822 Kabul Tarihi : 5/5/1983 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih: 7/5/1983 Sayı: 18040 Yayımlandığı Düstur : Tertip: 5 Cilt: 22 Sayfa: 334 BİRİNCİ KISIM Toplu ...
İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi 23. madde: “Herkes kendi çıkarlarını korumak için sendika kurma ve sendikaya girme hakkına sahiptir.” T.C. Anayasası’nın 51. Maddesi: “Çalışanlar ve işverenler, üyelerinin çalışma ilişkilerinde, ekonomik ve ...
1-Emekli Olmadan Kıdem Tazminatı Bu hak, 08.09.1999 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 4447 Sayılı Yasa ile 1475 Sayılı Yasa’nın 14. maddesine eklenen bent ile gelmiştir. Bilindiği üzere, 1999 yılına kadar 4447 ...
Hamile kalan kadın işçi ne zaman çalışmayı bırakmak durumundadır? İş Yasası’na göre kadın işçi doğumdan önceki 8 hafta ve doğumdan sonraki 8 haftada izinli sayılır. Bu sürede ücretini almaya devam ...
İşsizlik sigortası; bir işyerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenlere, uğradıkları gelir kayıplarını kısmen de olsa karşılayarak kendilerinin ve aile ...
İş kazaları sigortası, çalışanların karşılaşabilecekleri risklere karşı oluşturulmuş bir sigorta koludur. İşverenler her sigortalı için kuruma % 1,5- 7 arasında prim ödemesi yapmaktadır. İş kazaları sigortasından sağlanan yardımlardan faydalanabilmek için ...
İŞ KAZASI DURUMUNDA HAKLARIMIZ VE YAPILMASI GEREKENLER İş Kazası Nedir? İşyeri alanı içerisinde, işyeri dışında veya işverenin işyeri dışındaki bir işinde meydana gelen ve işçiye fiziki ve ruhsal açılardan zarar ...
HANGİ DURUMLARDA İSTİRAHAT RAPORU VERİLİR VE İŞGÖREMEZLİK ÖDENEĞİNDEN YARARLANMA ŞARTLARI NELERDİR? 5510 Sayılı sosyal güvenlik yasası kapsamında yeni adıyla 4/a sigortalı, eski adıyla S.S.K sigortalı olanlar adına iş kazası ve ...
İhbar Tazminatı nedir? İş kanunu 17. Maddesine göre, belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshinde bildirme şartına uymayan taraf, aynı maddede gösterilen sürelere ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır. Bu ihbar tazminatıdır. ...